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來自瑞銀(UBS)的分析師布里斯特(Michael Briest)援引知名IT行業(yè)研究與咨詢機構(gòu)Gartner的一份報告寫道，在未來幾年，生成式人工智能(生成式AI)將對“制藥、制造、媒體、建筑、室內(nèi)設(shè)計、工程、汽車、航空航天、國防、醫(yī)療、電子和能源行業(yè)”產(chǎn)生史無前例的影響。

自從ChatGPT橫空出世且迅速火爆全球后，全新的“AI時代”正式拉開帷幕，ChatGPT強大的能力令無數(shù)科技粉絲驚嘆。因此，全球范圍內(nèi)后續(xù)可能出現(xiàn)的海量類ChatGPT的生成式AI(AIGC)產(chǎn)品如何加速各大企業(yè)的創(chuàng)新進程、縮減企業(yè)經(jīng)營成本、提高企業(yè)經(jīng)營效率，引發(fā)全球投資者重點關(guān)注。

(資料圖)

在眾多分析人士看來，生成式人工智能——即具有人類學(xué)習(xí)、感知和交互能力，可以創(chuàng)建文本、視頻等內(nèi)容形式的人工智能，其強大的功能為各行各業(yè)帶來了無限可能，具有推動眾多領(lǐng)域創(chuàng)新的巨大無比的潛力。

布里斯特表示，研究機構(gòu)Gartner的一份報告指出：“生成式人工智能將通過擴大跨多個組織的支持流程，影響營銷、設(shè)計、企業(yè)溝通、培訓(xùn)和軟件工程?！?/p>

他還表示，從現(xiàn)在開始到2027年，Gartner在研究報告中對生成式人工智能將如何加速企業(yè)創(chuàng)新進程以及如何參與企業(yè)經(jīng)營做出了五個非常大膽的預(yù)測。這些重磅預(yù)測內(nèi)容如下所示:

到2025年，超過30%的新藥和新材料將通過生成式人工智能技術(shù)被系統(tǒng)性地發(fā)現(xiàn);

到2025年，合成數(shù)據(jù)的大規(guī)模使用將使機器學(xué)習(xí)所需的真實數(shù)據(jù)量減少大約70%;

到2025年，大型組織大約30%的對外營銷信息將由人工智能所生成，而2022年這一比例還不到2%。該機構(gòu)注意到，企業(yè)客戶關(guān)系服務(wù)軟件領(lǐng)導(dǎo)者Salesforce最近發(fā)布了Einstein PT，可以代表銷售人員向客戶發(fā)送個性化的電子郵件，代表客戶服務(wù)專業(yè)人員生成特定的查詢回復(fù)，并為營銷系統(tǒng)的工作人員提供有針對性的內(nèi)容;

到2027年，近15%的新應(yīng)用程序?qū)⒂扇斯ぶ悄茏詣由?，而無需人工參與，截至目前這一比例為0%;

到2026年，超過1億群體將雇傭虛擬的人工智能機器人同事(即人工智能合成的虛擬同事)為企業(yè)工作做出貢獻。

進入AI時代，勞動力市場或面臨重大沖擊

瑞銀發(fā)布的這份報告讓我們得以一窺由人工智能技術(shù)所驅(qū)動的全新未來。然而，這種加速的創(chuàng)新進程可能會帶來大量的工作崗位流失，并增加人工智能機器的絕對主導(dǎo)地位。

布里斯特在瑞銀發(fā)布的報告中表示:“Gartner預(yù)計的影響范圍幾乎賦予了生成式人工智能作為通用技術(shù)(GPT)的地位，類似于印刷、電力或鐵路領(lǐng)域。與這些早期的創(chuàng)新一樣，生成式人工智能可能會對勞動力市場產(chǎn)生非常重大的影響?！?/p>

隨著所有這些創(chuàng)新內(nèi)容預(yù)計將在十年期間展開，這意味著未來需要更少的工人。華爾街大行高盛在上月的報告中提到，預(yù)計美國和歐洲將有數(shù)億個工作崗位被人工智能取代。

在上個月，SingularityNET創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Ben Goertzel發(fā)表了更加驚人的觀點，這名AI專家表示，人工智能可能在未來幾年取代80%的人類工作，但他認為，這是一件好事。他還預(yù)計，通用類型的人工智能將在幾年內(nèi)出現(xiàn)。Singularity是一家研究人工智能和區(qū)塊鏈結(jié)合技術(shù)的公司，目前正在進一步發(fā)展通用類型的人工智能技術(shù)(AGI)。

如今，許多職場人士也紛紛開始擔心它不久后是否會搶走自己的飯碗，尤其是能通過谷歌L3程序員入職測試的ChatGPT令程序員們倍感壓力，一般的新手程序員與之相比似乎毫無優(yōu)勢可言。在OpenAI推出其引以為傲的ChatGPT后，海量通用型以及覆蓋各行各業(yè)的類ChatGPT的生成式AI產(chǎn)品可能接連問世，這也使得職場人士的憂慮情緒迅速升溫，擔心他們的工作不久后將被AI所徹底取代。

美國知名就業(yè)咨詢公司——挑戰(zhàn)者公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)長期以來一直專注于研究裁員背后的主要影響因素，但這似乎是該機構(gòu)第一次將“人工智能”因素納入其中，挑戰(zhàn)者報告的數(shù)據(jù)顯示上個月約有3900個工作崗位顯然被眾所周知的生成式AI機器人所奪走，AI帶來的裁員潮也許才剛剛開始。

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