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　　諸暨市檢察院組織涉事三方代表參加調(diào)解，邀請人大代表參加。

　　本報(bào)訊(通訊員何若愚)“多虧你們，不僅幫我們要回所欠工資，社區(qū)還印發(fā)文件來保護(hù)我們的權(quán)利?，F(xiàn)在我們的工資更高了，干活也更有勁頭了?！比涨埃鐓^(qū)保潔員王某高興地向來回訪的浙江省諸暨市檢察院檢察官和人大代表說起最近的變化。至此，這起保潔員申請支訴起訴案有了圓滿結(jié)果。

　　2020年4月，諸暨市某社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類及清運(yùn)等工作承包給某物業(yè)保潔服務(wù)有限公司，之后該公司聘請王某等13名社區(qū)居民承擔(dān)具體保潔工作。在合同履行過程中，公司認(rèn)為保潔員工作任務(wù)沒有達(dá)標(biāo)，一直未將最后兩個(gè)月工資結(jié)清，共計(jì)6萬余元。保潔員們于是向社區(qū)進(jìn)行申訴，為保護(hù)其權(quán)利，社區(qū)暫時(shí)扣下應(yīng)支付給保潔公司的承包費(fèi)及履約保證金共7萬余元。三方環(huán)環(huán)相扣，各方都曾多次向相關(guān)部門反映，當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府也組織過調(diào)解，但一直未果。

　　今年8月，諸暨市檢察院檢察官在信訪接待中了解到這一情況，因13名保潔員的年齡均已超過60歲，無法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，糾紛一直久拖未決。王某向檢察官表示，如果再不支付工資，大家就準(zhǔn)備共同起訴這家公司。鑒于保潔員們年齡較大、法律知識欠缺，為弱勢群體，且欠薪這一行為確實(shí)損害了其合法權(quán)益，符合支持起訴的相關(guān)要求，檢察機(jī)關(guān)受理了保潔員支持起訴申請。

　　為減少訟累，真正化解糾紛，檢察官在訴前組織了一場調(diào)解，專門邀請轄區(qū)省、市兩名人大代表參與。調(diào)解員從該案事實(shí)、法律關(guān)系、合同簽訂漏洞等方面進(jìn)行耐心說理，三方均認(rèn)識到各自存在的問題。最終三方簽訂和解協(xié)議，保潔公司支付了剩余的全部工資，社區(qū)也將扣留款項(xiàng)退回。

　　“工資拿回了，但如何保障基層弱勢群體的權(quán)利，我們還要做好后半篇文章?！痹谌秸{(diào)解后，承辦檢察官從制度建設(shè)著手，對社區(qū)相關(guān)外包工作的合同簽訂、工資發(fā)放等事項(xiàng)提出建議。社區(qū)“兩委”會議研究決定，收回社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類等外包工作，由社區(qū)統(tǒng)一管理；派專人對保潔員進(jìn)行培訓(xùn)，合格后上崗；簽訂用工合同，并對保潔員工資、承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)、考核事項(xiàng)等作出詳細(xì)規(guī)定；為保潔員繳納安全保險(xiǎn)費(fèi)，真正解決其后顧之憂。由于相關(guān)資金都由鎮(zhèn)政府撥付，社區(qū)還與鎮(zhèn)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，確保保潔員工資按時(shí)發(fā)放。

　　此外，針對保潔公司存在運(yùn)營不規(guī)范及法律意識欠缺等問題，檢察機(jī)關(guān)向該公司發(fā)送“民營企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提示函”，公司目前已全部整改到位。

　　“檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)新理念，跳出傳統(tǒng)辦案模式，不僅有效化解社會矛盾，而且以此為契機(jī)，以檢察建議、風(fēng)險(xiǎn)提示函等形式做好后半篇文章，解了弱勢群體的憂心事，成效明顯?！痹诨卦L中，浙江省人大代表孫偉表示。

　　何若愚

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